三星電子達成績效獎金協議後，韓國多產業工會要求跟進提高獎金比例

三星電子、三星生物製劑、Kakao、造船業、韓國企業聯合會等企業與工會

三星協議帶動其他產業爭取更高勞動報酬，影響韓國產業結構

績效獎金將改為固定成本，企業預留資金程序被簡化

多產業獎金比例爭議將持續，韓國勞資分配新常態逐步形成。