企業領導者因AI轉型需求主動交棒，專家提出90天AI領導實踐框架

可口可樂、沃爾瑪執行長及IMD洛桑Faisal Hoque

AI時代需新的領導力與思維，提升企業競爭力並降低轉型風險

企業高管需建立AI發展計畫、調整決策與評估方法，以確保組織適應變革

AI領導力成組織常態，人才策略將依AI專業能力重新調整。